Michel Martone

Idee, articoli e iniziative intorno al mondo del lavoro e al suo futuro

Ultimi articoli

Il distanziamento come principio di organizzazione sociale

Articolo pubblicato sul Il Messaggero di lunedì 27 aprile 2020 Sul punto ha ragione Giorgio Agamben quando rileva che raramente nella storia dell’umanità si è assistito all’irruzione, così rapida e dirompente, di una regola di condotta capace di ordinare le azioni, individuali e collettive, su così vasta scala. Non c’erano vaccini, la scienza non ha trovato […]

Webinar “Wage setting regulation after the pandemic” – Bologna, 19 giugno 2020

In the context of this sudden exogenous crisis, wage-setting regulation can play the role as stabilizer of demand. In the short and medium run, minimum wage policies could be able to counteract income volatility and preventing workers from ending up in in-work poverty. However, the reality it is not so clear. Who should set the […]

Il coronavirus e il rientro dei cervelli in fuga

Articolo pubblicato sul Il Messaggero di martedì 14 aprile 2020 Nel bene o nel male, il coronavirus è riuscito dove i numerosi provvedimenti sul rientro dei cervelli in fuga avevano fallito: riportare in Italia gran parte di quei 250.000 giovani che negli ultimi dieci anni sono andati all’estero. Sono tornati e difficilmente potranno ripartire nei prossimi mesi, perché […]

Retraites: leçons des réformes italiennes

Pubblico di seguito il testo del mio contributo, sulla riforma delle pensioni in Italia, pubblicato dalla Foundation pour l’innovation politique, disponibile su  www.fondapol.org    

International Bar Association, sezione Young Lawyers, su “The fundamentals of International Legal Business Practice” – Roma, 6 ottobre 2018

Pubblico di seguito la locandina del Convegno International Bar Association, sezione del Young Lawyers Committee, in cui abbiamo discusso del ruolo dell’avvocato nella società contemporanea e del futuro dell’attività forense ed ho tenuto una relazione in tema di “Developing a successful legal career”.

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L’emergenza retributiva tra riforma della contrattazione collettiva e salario minimo legale.

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