Michel Martone
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Il lavoro da remoto. Per una riforma dello smart working oltre l’emergenza – a cura di Michel Martone
a cura di Michel Martone Nel breve volgere di un mese il lavoro da remoto si è imposto a livello globale come l’unica modalità di lavoro possibile in tempi di pandemia. Una vera e propria rivoluzione che ha fatto crollare le antiche distinzioni tra lavoro e vita privata mettendo in discussione, con lo spazio e […]
Michel Martone presenta il volume “Il lavoro da remoto. Per una riforma dello smart working oltre l’emergenza”
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A proposito di blocco dei licenziamenti, libertà di impresa e bolla occupazionale
1. Sulla legittimità costituzionale del blocco dei licenziamenti. – Per quanto rappresenti un unicum nel panorama internazionale, non ritengo che il blocco dei licenziamenti disposto in Italia nel corso dell’emergenza sanitaria sia incostituzionale, per diverse ragioni. Anzitutto perché la Costituzione, al secondo comma dell’art 41, riconosce espressamente che “l’iniziativa economica privata non può svolgersi in […]
Il distanziamento come principio di organizzazione sociale
Articolo pubblicato sul Il Messaggero di lunedì 27 aprile 2020 Sul punto ha ragione Giorgio Agamben quando rileva che raramente nella storia dell’umanità si è assistito all’irruzione, così rapida e dirompente, di una regola di condotta capace di ordinare le azioni, individuali e collettive, su così vasta scala. Non c’erano vaccini, la scienza non ha trovato […]
Webinar “Wage setting regulation after the pandemic” – Bologna, 19 giugno 2020
In the context of this sudden exogenous crisis, wage-setting regulation can play the role as stabilizer of demand. In the short and medium run, minimum wage policies could be able to counteract income volatility and preventing workers from ending up in in-work poverty. However, the reality it is not so clear. Who should set the […]
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L’emergenza retributiva tra riforma della contrattazione collettiva e salario minimo legale
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